Relaciones interculturales y diversidad

              La personas que tienen capacitacion hacia la diversidad se nota por que trabajan en ese lugar estan dispuestas a aprender de las culturas mutuamente, las personas que son de diferentes culturas presentan paciencia, se adaptan, son flexibles y dispuestos a aprender acerca del mi compañero y cada persona respeta la costumbre del otro sin criticar ni hacer caras cuando esta persona esta realizando alguna tradicion de su cultura, ademas tambien en el ambiente de trabajo las personas hablan claro y lento para que todos puedan entender.

               Si yo estuviese a cargo de alguna empresa trataría de respetar a todos y todas sin importar su capacidad, igual el hecho que una persona tenga x discapacidad no significa que no sea capaz de estar ahi en su ligar de trabajo y no merezca respeto, asi que la verdad trataria a esa persona con sumo respeto e inculcaria que sus compañeros de trabajo hagan lo mismo, ya que mas bien ese tipo de persona son dignos de admirar, creo que uno de los errores mas comunes que aveces se cometen es estar viendo a esa persona de poco menos, despreciarla y no aceptarla por su discapacidad, tenemos que recordar que todos somo iguales tengamos o no las mismas capacidades al final de cuenta aveces esas personas son mas buenas personas que nosotros mismos y mas dignos de admiracion que nosotros mismos, es importante que a este tipo de personas tambien se les tome en cuenta para las actividades de la empresa.